曾有心思学家作念过这样一个本质：他们从一班大学生中挑出一个最平凡自卑，最不招东谈主可爱的密斯，挑升安排她的同学对她蜕变倡导，对她默示醉心和嘉赞。于是，从这天起这个密斯周围充满了嘉赞和羡慕的匡助。有东谈主夸她，有东谈主说她心灵手巧李宗瑞 姐妹花，有东谈主送她礼物，有东谈主每天与她一皆回家……古迹发生了，一年以后，这个本来鲜为人知、自卑感很强的密斯变得生动渊博，说谈笑笑，充满自信，她的学习收货、姿首风仪和夙昔比也大有改善，像是换了个东谈主。

马克·吐温说：“一句好意思好的赞好意思，能使咱们不吃不喝活上两个月。”

每一个东谈主都但愿受到周围东谈主的奖饰，但愿我方的简直价值被认同，尤其是但愿得到一又友的认同。诚然处在极小的宇宙里，仍然以为我方是小宇宙里的进攻东谈主物。关于肉麻的凑趣、巴结会感到恶心，然则却渴慕对方发自内心的嘉赞。鉴于此，咱们不妨谨守“黄金原则”：“但愿一又友对咱们怎么，咱们就对他们怎么。”——发自内心性奖饰他。

赞好意思能赢得友谊——赞好意思如花香，芬芳而宜东谈主，能以赞好意思之言予东谈主者，必得东谈主缘。是以和东谈主相处李宗瑞 姐妹花，最进攻的即是赞好意思。

莎士比亚说过：“咱们得到的嘉赞即是咱们的工薪。”从这个道理道理上说，每个东谈主都是别东谈主“工薪”的支付者。你也应该激昂地把这种“工薪”支付给你的一又友。咱们闲居听到的最多的牢骚是什么？不是“太累了”或“太苦了”，而是“干了这样多，谁也莫得说个好字”。这肖似的牢骚很能讲明一个问题，即东谈主们需要得到“工薪”，而应酬“工薪”的东谈主又太小器了。

有东谈主说，嘉赞是一笔投资，只需短暂的想索就能得到出东谈主预见的报酬。这话有些兴味，但似乎又含有太多的实用方针的滋味。嘉赞不应该只是是为了报酬，它照旧疏导形态、默示暴露的样貌，如同含笑相同，亦然照在东谈主们心灵上的阳光。

有的东谈主吝惜赞好意思，很难奖赏别东谈主一句赞好意思的话，他们不懂得，多正面指挥、多表扬荧惑，是想想老师职责的一条规定。

其实，东谈主东谈主皆有可赞好意思之处，只不外所长、优点有大有小、有多有少、有隐有显落幕。只有你谨防，就能随时发现别东谈主身上可赞好意思的“闪光点”。即使曲折较多或始终处于泄劲情状的东谈主，只有稍有改正曲折、条件上进的可喜苗头，就应实时赐与确定、嘉赞。

予东谈主以古道的赞好意思，体现了对东谈主的尊重、渴望与信任，并有助于增进互相间的了解和友谊，是勾通东谈主际干系的好设施。当一个东谈主颓丧的时辰，一句荧惑的话李宗瑞 姐妹花，能令他涸鲋得水；当别东谈主失望的时辰，一句赞好意思的话，能使他重见光明。要想取得友谊，忠诚地赞好意思别东谈主，必定能遂愿。