原标题：石嘴山市大武口区探索员工维权服务新模式激情五月

工东说念主日报-中工网记者马学礼 李静楠 通信员杨旭东

连年来，宁夏回族自治区石嘴山市大武口区总工会以“杨旭东维权服务责任室”为载体，积极探索新时期员工维权服务新模式。通过机制篡改、资源整合和专科赋能，维权服务的触角得以蔓延至企业一线，为构建息争事业策划注入了新动能。2023年，大武口区总工会开动了“薪火相传”师带徒诡计，依托该责任室，通过濒临面指令的时势激情五月，传授事业争议团结、仲裁指令等实务训戒，旨在培养更多维权精兵，更好地珍爱员工正当职权。

据了解，杨旭东维权服务责任室为更多培养维权精兵，构建了“三维赋能”体系。在专科才能培养方面，通过“案例库+云平台”的时势，杀青了训戒分享；在服务范围拓展方面，维权阵脚已蔓延至“两新”组织荟萃的企业楼栋，构建了“会、站、家”一体化的服务网罗；在资源整合方面，该责任室联动王法、东说念主社等部门，确立了事业风险预警机制，2024年内累计开展普法宣传30余场，粉饰员工5000余东说念主次，驻防化解20多起潜在纠纷。

此外，该责任室将专科团结训戒与篡改履行深度交融，得手培养出了集事业兼职仲裁人、事业保障监察协管员、法院特约团结员等多重身份于一体的复合型东说念主才。当作责任室厚爱东说念主，杨旭东以“四心四情”责任法为中枢，通过典型案例明白、现场团结不雅摩、模拟仲裁演练等时势，辅导其他团结东说念主员久了企业、园区一线，累计参与调理事业纠纷81件，触及员工230余东说念主。在处理某企业30名员工欠薪案时，杨旭东辅导责任室团结东说念主员通过“工会+法院+东说念主社+王法”联调机制，仅用15天技艺为员工追回工资40万元。在这已经过中，不仅检会了东说念主才培养的现实后果，还指令团结东说念主员掌持了更多责任手段。

经过一年的系统培养，该责任室团结东说念主员陈晓娟得手通过事业仲裁人经验考试，获取事业保障监察协管员天赋，并受聘成为法院特约团结员。当作责任室东说念主才培养的优秀代表，陈晓媚以“团结+仲裁+监察+王法”的综称身份，大略在惩工作业纠纷时杀青“全链条”式的介入。某次在处理总共外卖小哥交通事故抵偿案时，她同步开动了团结措施、指令仲裁苦求、合作工伤保障，最终促成16.5万元的抵偿合同，将维权周期责问了40%。据统计，2024年，陈晓娟主导或参与的团结案件中，有85%杀青案前化解，为员工营救经济蚀本超200万元。

“这种‘以点带面、以老带新’的培养模式激情五月，不仅接济了工会维权服务的专科化水平，还通过‘四员交融’机制，为构建息争事业策划提供了可不竭的东说念主才撑持，有助于鼓动工会维权服务体系的‘增效扩面’。”杨旭东默示。