“多亏有您在，咱们才气放心释怀……”前不久，某部战士小朱在教师时未必受伤，该部站长裴永权实时配合将小朱送医挽回，并实时与小朱父母干系，评释小朱景象。得知小朱伤情好转后，小朱父母发来了感谢信息。

织好“交流网”淫，搭起“连心桥”。笔者了解到，保存战士支属的聚会方式，实时交流交流，酿成联教共管协力，如今已成为该部属层带兵东谈主的一个管用招法。

该部疏导先容，为握续作念恋战士责罚培养使命，他们积极探索推行这种队列家庭联教共管新模式，条目各单元干部主干通过多种容颜，依期向战士支属陈诉战士的生计、使命及教师等情况，听取他们的宗旨提出，构建起集双向交流、查找问题、情况陈述、东谈主员管控于一体的动态信息响应机制。

裴永权坦言，刚探索这种机制的时候，有些带兵东谈主存有费神，操心会惊扰到战士支属。自后世界发现，战士支属大齐但愿了解战士在队列的现实领略、念念想情况、实践艰巨等。于是，他初始愈加积极主动开展关联使命。一来二去，他很快成为一些战士支属在队列“最闇练的东谈主”。

有一次，战士小陈获评为“四有”优秀个东谈主，他的班长实时向小陈家东谈主通报了这一捷报。很快，小陈接到了父亲打来的祝颂电话，一家东谈主共享应允、加油饱读劲。家东谈主的赈济认同，让小陈振奋地流下热泪，他当即默示要再接再厉，在军营干出一番获利。

依托这一新模式，在战士放假离队时，该部干部主干也会第一时期向其支属通报乘坐车次、归队时期及放假时期着重事项等，确保使命不停线，进一步熏陶了省亲放假东谈主员责罚质效。

如今，这种队列家庭联教共管的新模式淫，已成为该部各级知兵情、纾兵困、解兵忧、暖兵心的病笃本领，握续激勉盛大官兵办事创业的信心和关切。（易元植）